Sicher, professionell und wissenschaftlich fundiert
weasQ ist das professionelle Umfragetool, spezialisiert auf die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Unser Ziel ist es, Psychologie, Technologie und Wirtschaft nahtlos miteinander zu verbinden, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
weasQ ermöglicht es automatisierte Umfragen effizient zu erstellen, zu verteilen und die Ergebnisse zu analysieren. Unsere Reports sind die Basis für eine weiterführende treffsichere Beratung.
weasQ arbeitet mit renommierten Beratern aus verschiedenen Beratungsfeldern zusammen. Durch dieses vielfältige Netzwerk bieten wir Ihnen passgenaue Lösungen und kompetente Unterstützung - exakt zugeschnitten auf Ihre spezifischen Anforderungen.
Bottom-Up Feedback für Führungskräfte
Fragebeantwortung mobil und am Desktop - bequem und flexibel!
Bottom-Up Feedback ist ein Prozess, bei dem Führungskräfte Feedback von ihren Mitarbeitern erhalten. Es ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Meinung über ihre Vorgesetzten anonym und ehrlich auszudrücken. Dieses Feedback kann maßgeblich dazu beitragen, die Führungsqualitäten der Vorgesetzten zu verbessern und das Arbeitsumfeld zu stärken.
Fremd-/ Selbstbild
Die Bewertung erfolgt über eine Reihe von geschlossenen (Skala 0-7) und offenen Fragen in verschiedenen Dimensionen in welchen sowohl ein Selbst- wie auch ein Fremdbild aufgenommen wird.
Reporting Tool
Unmittelbar nach Abschluss der Umfrage steht unser automatisch generierter anonymer Report zur Verfügung. Die Ergebnisse sind klar, gut strukturiert und leicht weiterverarbeitbar. Der übersichtlich und ansprechend aufbereitete Report bildet die Grundlage für eine detaillierte Analyse und Coaching-Maßnahmen.
Nach Abschluss der Umfrage beginnt das persönliche Coaching der Führungskraft.
Die Auswertung von Selbst- und Fremdbild in Form eines anonymisierten Berichts ist die Basis für die erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung.
Persönlichkeitsentwicklung
- Feedback zum eigenen Verhalten
- Unterstützung durch Coach/Mentor
- Mitgenommener Bericht ist die Grundlage
für die Beratung
- „...kein systematischer Druck über die Linienorganisation!“
Team
